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学院概况

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校史沿革

9297至尊品牌游戏官方网站前身为成立于20世纪80年代初的惠民地区劳动局技工学校、惠民地区粮食职工学:突菝竦厍镒手肮ぶ械茸ㄒ笛,2004年三:喜,同年被批准改建为滨州市高级技工学校。2006年,经省政府批准更名为滨州市技术学院。2014年加挂滨州航空中等职业学校牌子。2020年,经省政府批准改建为9297至尊品牌游戏官方网站。自1978年以来,学校以服务区域经济社会发展为宗旨,以培养技能人才为目标,坚持质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校的工作思路,逐步形成学制教育为主、社会培训相结合的特色人才培养模式,累计向社会输送各类中高级技能人才6万余人,社会培训9万余人次,为滨州经济社会发展作出了积极贡献。

一、建校初期(20世纪80年代初)

20世纪80年代初,伴随着中国经济发展和改革开放,惠民地区劳动局技工学校、惠民地区粮食职工学校、惠民地区物资职工中等专业学校相继建立。

惠民地区劳动局技工学校于1980年8月批准建立,1981年9月招生,最初设置无线电修理、纺织保全两个专业,招高中生77人,学制二年。1985年,开始招初中生223人,学制三年,增设钳工、烹饪、砖瓦抹灰三个专业。

1980年9月,经地区编委批准,惠民地区粮食职工学校建立。1983年,累积培训粮所所长3期189人,防化、会计、制粉、油质检验6期234人,这些人后来都成为各粮所的业务骨干。

1984年11月,惠民地区物资职工中等专业学校建立,设有3个电大班共106名学生,举办短期补习班3个共120名学生,开创了职工教育新局面。

二、快速发展期(20世纪80年代中期至90年代末)

在计划经济条件下,技工学校凭借“包分配”等政策优势,外无生源之虑,内无就业之忧,一度辉煌。1988年,学校升格为副县级事业单位。1993年12月,被授予山东省一类技工学校。1994年,升格为正县级事业单位。1998年,与威海市高级技工学校联合开设了以招收中等职业技术学:透咧斜弦瞪吹母叩戎耙导际踅逃缘惆——数控机床切削加工高级班,招生对象为应往届高中、职业中学、技工学校毕业生,学制3年,共招生39人,结束了全区没有高等职业技术教育的历史,向创建高级技工学校迈出了坚实一步,同年被省政府命名为山东省重点技工学校。

同时期,地区粮食职工学校被批准更名为地区粮食职工中等专业学校,拥有电大班1个,85级、86级财会中专班各1个,86级企管中专班1个,共有学员205名,1991年被评为全区职工教育先进集体。地区物资职工中等专业学校先后被批准更名为地区物资中专学校、地区经贸学校,应经济社会发展变化,采取灵活务实的招生安置办法,实现办学规模与水平的提升。

三、巩固提升期(20世纪90年代末至2003年)

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,技工教育面临严峻考验,自90年代末开始,技工教育面临困境,突出表现为“招生难、分配难”。为此,学校积极调整应对策略,改革招生办法,变统招统分为定向招生,毕业时按定向单位分配;调整部分专业设置和学制,更好适应地区经济建设需要;完善教学设施和实习场所,狠抓队伍建设、教学管理和环境整治,积极扭转不利局面。同时提出未来五年发展思路:即培养目标上要争取开设高级技工班;办学理念上要稳定基础、苦练内功、狠抓质量、以质量求生存;基础建设上要建操场、通暖气;在师资建设上要增加专业老师和实习指导教师比例等,为迎接职教发展第二春做好充足准备。

进入新千年,学校及时把握趋势,引入订单教育办学理念,利用委托培养、校企联合等方式,2001年实现招生452人,2002年春季录取新生320多人,且新生的综合素质比前几年有了明显提高,瓶颈问题有所缓解。

四、三:喜⑵冢2004-2005)

进入21世纪,随着惠民地区撤地设市,市委、市政府动员全市不断解放思想,加大招商引资力度,推动滨州经济社会大踏步前进。以渤海活塞集团、滨化集团、魏桥集团等为代表的大型企业得到快速发展,企业面向技工学校大量招工,吸纳技术人才,促进了滨州技工教育发展。

随着时代变迁,原先三校各自为政的教育模式逐渐不适应职业教育发展趋势。2004年,根据市政府第11次常务会议纪要精神,滨州市技工学校、滨州市粮食学校、滨州市物资学:喜⒆榻ㄎ踔菔懈呒都脊ぱ。
三:喜⒑,市委、市政府将改建技术学院列入2005、2006年全市重点工作项目,采取有力措施,加快推进实施,批准学院在滨州西区征地1800多亩,投资4亿元建设万人规模新校园。2005年5月新校区奠基,12月校区各单体建筑全部实现主体封顶,2006年10月学院实现整体搬迁。

五、转型提速期(2006年至今)

2006年2月,省政府下发《关于同意滨州市高级技工学校更名的批复》,滨州市技术学院提前2年完成改建工作。2007年,学院实训中心、校园绿化、学生操场和中心湖区等4项建设工程全部完成,为学院发展奠定了物质基础。

学院适时提出“订单教育,双向选择”的招生就业模式,主动对接魏桥集团、滨化集团、盟威集团等名牌企业,探索“校中有厂、厂中有校”的联合办学之路,“滨阳化工班”“滨魏热电班”“海洋化工班”等以企业命名的班级达十几个,促进了学生专业能力和水平的提升,学生就业率和满意度不断提高。由于专业对口,学生操作技能过硬,实习期间就能顶岗生产,深受企业欢迎,学生的一次就业安置率达98%。

令人满意的定向企业和就业岗位对学生产生了足够大的吸引力,“校企联合”“订单教育”结出丰硕成果。2006年招生2102人,2007年招生2447人,2008年招生突破2700人。“十二五”末、“十三五”初,学院逐步提高学生的入学分数线,由原来的不设线到中考成绩200分以上、高考成绩400分以上,学生的生源层次和质量进一步提升。

十八大以来,学院历届领导班子团结带领广大师生改革创新、砥砺奋进,不断加大建设投入,加强内涵建设,学院基础条件不断改善,办学特色不断彰显,内涵水平不断增强,人才培养质量不断提升,社会培训效应不断扩大,内部治理不断规范,社会影响力不断增强,全面从严治党不断强化。全院上下团结一心、攻坚克难,经受住各种考验挑战,实现了不同时期的新发展,创造了不同阶段的新成就。

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